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课程原价：
面议
优 惠 价：
面议
更新日期：
2024/12/25
开课形式：
预约开班
上课时段：
白天班
课程人气：
已有 25703 人浏览
授课学校：
上课地址：
朝阳区三元桥
咨询电话：
400-168-8684
课程内容详细介绍
| 教材名称 | 授课模块 |
| 基础知识 | 职业道德、职业教育政策法规、经济学基础知识、教育培训基本常识、人力资源开发与管理常识、团队建设、拓展训练、学习型组织与班组建设 |
| 企业培训师 | 培训项目开发、培训评价与教师选用、制定培训总体计划、培训课程开发、培训教材开发、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、、教学组织管理、教学活动的实施 |
| 1.培训师的角色认知 | 2.公众表达魅力训练 |
| 3.课堂掌控技巧训练 | 4.经典教学能力训练 |
| 5.课程设计开发训练 | 6.PPT文檔制作训练 |
| 7.标准课件如何规范 | 8.培训后的绩效评估 |
| 一、培训师的角色与任务--培训师的角色认知 |
| 1).培训师的职业操守 2).培训师的两个职责 3).培训师的三种角色 4).培训师的六大能力 5).培训师的专业形象 |
| 二、成功培训师的表达技巧--公众表达魅力训练 |
| 1).克服紧张的情绪 2).语言运用的技巧 3).眼神手势的运用 4).教导点评的方式 5).讲师的风格选型 |
| 三、激发学员互动参与的技巧--课堂掌控技巧训练 |
| 1).成人学习的心理 2).学习类型的解析 3).场地座位的安排 4).器材设备的运用 5).学员异议的处理 |
| 四、培训方式的选择--经典教学能力训练 |
| 1).讲授式教学法 2).体验式教学法 3).启发式教学法 4).分析式教学法 5).互动式教学法 |
| 五、课程设计和教材编制--课程设计开发训练 |
| 1).课前的调研工作 2).如何编写计划书 3).材料的掌握收集 4).结构大纲的设计 5).精彩踏实的本文 |
| 六、现代培训技术应用--PPT文檔制作训练 |
| 1).版面风格的设计 2).图表数据的活用 3).色彩变化的表现 4).动画转场的运用 5).操作时的小技巧 |
| 七、标准课件如何规范 |
| 1).简介包的规范 2).教案包的规范 3).演练包的规范 4).测试包的规范 5).课件包的规范 6).讲义包的规范 |
| 八、培训需求分析及效果评估--培训后的绩效评估 |
| 1).什么是绩效评估 2).课后评估的原则 3).如何作绩效评估 4).绩效评估的方法 |
学校简介
